Anvisa lança Serviço de Acolhimento ao
Servidor (SAS)
A
Ouvidoria da Anvisa participou nesta quarta (06/06) do lançamento oficial do Serviço de Acolhimento ao Servidor (SAS). O
serviço tem o intuito de ser um espaço de acolhimento para todos os
colaboradores da Agência: servidores, gestores, terceirizados e estagiários.
Dessa forma, a política de gestão de pessoas ganha força para atuar
de forma qualificada na resolução de conflitos internos.
O evento
contou com a presença do Ouvidor André Magela, que destacou ao final a
importância de se ter este espaço de ausculta diferenciado na Agência, o que
representará uma importante mola amortecedora de impactos nas relações
interpessoais da Casa. O SAS vai atuar em parceria com a Comissão de Ética, a
Rede de Mulheres Nós por Elas, o Comitê de Integridade, a Auditoria, a
Ouvidoria e a Corregedoria.
Durante
a abertura do evento, o diretor-presidente da Anvisa, Jarbas Barbosa, discursou
sobre a importância da implantação do novo serviço para simplificar conflitos
gerados entre trabalhadores.
A
Coordenadora de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (CSQVT), Mariana Drumond
Marques, que está à frente do projeto, apresentou as propostas do Serviço de
Acolhimento ao Servidor, destacando que o SAS serve como uma forma de resolução
de conflitos e que com esse tipo de mediação poderá evitar eventuais
judicializações que poderão trazer grandes custos para o trabalhador e para a
própria Agência.
A
primeira a palestrar foi a juíza aposentada do Tribunal de Justiça do Distrito
Federal e instrutora de cursos de mediação realizados pelo Conselho Nacional de
Justiça (CNJ), Eutália Coutinho e Bastos, que explicou os benefícios da
mediação de conflitos na administração pública. A segunda palestra foi
ministrada pela professora em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UnB,
Maria Julia Pantoja, que abordou o tema sobre como o campo da psicologia na
organização do trabalho interage com as pessoas, e elogiou a iniciativa da
criação do SAS.
